响水县 响水县总工会紧扣技能竞赛强化协商人才队伍建设

        今年以来，响水县总工会为进一步夯实集体协商工作基础，凝聚工作合力，加强集体协商人才队伍建设，发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，紧扣市总举办第二届集体协商技能竞赛的契机，积极开展集体协商《条例》学习宣传，因类施策强化协商能力培训，不断扩大协商工作社会影响率，凝聚全社会关注支持集体协商工作的良好氛围。

        强化组织和队伍建设，打好工作基础。根据省市要求，县总配齐配强3名专职集体协商指导员。三方委发文明确：年内镇、区协调劳动关系三方组织要逐步实现全覆盖，推进各类行业、区域协调劳动关系三方组织建设，镇、区要建好集体协商指导工作室。据初步统计，目前基层协调劳动关系三方组织已基本建立，全县建有集体协商工作指导室（议事吧）19个，有兼职集体协商指导员156人，举办规模、区域、议事吧等集体协商培训班32场（次），受众600多人。全县集体协商专、兼职指导员、百人以上规模企业工会主席、集体协商代表普遍受到一至二次培训。                  

       强化竞赛模拟训练，提升参赛选手技能。在全县普遍、多轮培训强化的基础上，按照《盐城市集体协商技能竞赛组织办法》要求，从协商代表、专兼职指导员、企业（行业)工会人员中，层层选拔参赛选手，最后确定8名选手入围，参与赛前培训及模拟训练活动。训练期间，参赛选手认真学习、理解竞赛案例，按实战要求拟写“职、企”双方代表提出问题和应对题本，模拟协商练习十多个工作日，应对复杂情况下的协商能力得到显著增强。每个选手都是个多面手，全面提升了全县集体协商队伍的整体水平和综合素质。

        强化培训活动宣传，提升全社会关注度。今年以来，县总集体协商工作充分利用广播、电视、报刊、 网络等各类媒体，广泛宣传《江苏省集体协商条例》、协商宗旨、协商类型、协商目标等，采取多种形式切实宣传集体协商对协调劳动关系、促进企业和职工队伍稳定的能动作用，营造深入推进集体协商工作的积极氛围和质效态势。工作中，坚持协商队伍综合素质提升、业务能力培训不间断，努力提高覆盖率，扩大受众面。协商培训体现针对企业（行业）经营理念不同、职工需求各异的情况，采取“一企一策”、“一行一计”方式，指导企业选取协商议题，引导企业行政和职工群众就企业利益和劳动者关心的热点问题开展集体协商，签订集体合同。让集体协商谈出既符合企业发展又满足职工利益的“最佳方案”。

        全县已签订集体合同企业236家，行业、区域合同15个，覆盖职工1.93万人。合同备案通过率100%。《工人日报》关于县总工会《“一企一策”提高集体协商质效》的报道被学习强国等众多媒体关注转载并获全总领导批示推广，这项工作成为响水县总工会“全市争第一、全省有位置、全国有影响”的亮点工程。

潘玉菊 李文明 王忠府