市总要闻 市总工会全力推进劳动争议多元化解机制促和谐稳定

7月4日，省总工会在南京江宁召开全省工会劳动争议多元化解工作现场推进会，盐城市总工会作为4家设区市总工会之一作题为《推动劳动争议多元化解 构建和谐稳定劳动关系》专题视频展播。

近年来，市总工会扎实推进劳动法律监督和劳动争议多元化解工作，努力从源头上防范化解劳动用工风险、维护职工合法权益、促进社会和谐稳定。市总工会及所属县（市、区）总工会先后获评省级工会劳动法律监督工作先进单位、示范单位。

高位统筹推进，构建劳动争议多元共治体系

党政统筹构建一体化格局。盐城市委市政府出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，大力支持构建党政统筹、齐抓共管的劳动争议多元预防化解体系。线下阵地推进一站式解纷。联合人社、司法、法院、检察等部门力量，建成市、县、镇、村四级劳动争议多元预防化解中心（联合调处中心），打造信息共享、资源共用、联动协作、优势互补的“1+N”劳动争议多元化解综合体，近三年来累计接待服务企业及职工16365人次，调处矛盾纠纷580件。线上平台实现一揽子通办。自主建设“1+3+N”职工维权服务数字平台，探索形成“工会+互联网”劳动争议全流程化解新模式，近三年来累计调处矛盾纠纷174件，调解成功率达81.7%，居于全省前列。

聚焦风险防控，提升劳动争议多元化解质效

做精做细矛盾纠纷排查。建立日收集、月研判、季调度监测预警制度，联合“法官、检察官、警官、律师”以及劳动关系信息员、网格员，深入开展劳动矛盾纠纷大起底、大排查。源头参与实施法治体检。持续实施企业劳动用工监督评估专项服务行动，充分运用“一函两书”制度，近三年来工会发出重点提示函523份，工会劳动法律监督意见书1172份、建议书827份。深入开展劳动法律监督。全市成立5486家劳动法律监督委员会，配备劳动法律监督员9536人，工会法律服务志愿者1056人，聘请667名专家和律师组成劳动法律监督专家库，协助开展劳动用工监督5926场次，培训法律监督员13372人次。市总创新维护劳动领域和谐稳定“345”工作机制，获江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强批示肯定。

做优保障机制，推动劳动关系长久和谐健康

实体化运行联动机制。与法院、政法委、司法、人社、应急管理等部门建立联席会议制度，定期开展会商研判，联合开展 “根治欠薪”专项行动5次。多场景铺开法治宣传。持续开展“五一”劳动法治宣传、“尊法守法 携手筑梦——农民工公益法律服务”“12·4”宪法宣传等活动。近三年来累计开展1500多场法治宣传活动，惠及67万多名企业职工。兜底式做好服务援助。近三年来累计为劳动者赠送礼包41223份、盐惠保1号6000份、意外伤害保险24000份；为1448名职工提供免费法律援助。

市总工会相关负责同志表示，今后将再接再厉，以更加务实的举措，深入实施劳动法律监督工作，为有效防范化解劳动领域重大风险隐患、构建和谐劳动关系、谱写中国式现代化新篇章作出工会贡献。

吴浩